O que são férias + 1/3?

Depois de cada 12 meses de contrato (período aquisitivo), você tem direito a férias. São 30 dias corridos se tiver até 5 faltas injustificadas no período; 24 dias com 6 a 14 faltas; 18 com 15 a 23; 12 com 24 a 32 (CLT, art. 130). A empresa tem os 12 meses seguintes para conceder; se passar do prazo, paga em dobro (art. 137).

O pagamento sai até dois dias antes do início do descanso e inclui o salário dos dias de férias mais um terço. Sobre férias + 1/3 há desconto do INSS e de IRRF, este calculado em separado do salário do mês. Com a sua concordância, as férias podem ser divididas em até três períodos: um de pelo menos 14 dias e os outros de pelo menos 5 dias cada (art. 134, § 1º).