Calcular valor da hora de trabalho

Quem recebe por mês tem o salário-hora definido pelo art. 64 da CLT: o salário mensal dividido por 30 vezes a jornada diária. Na semana de 44 horas, distribuída em 6 dias úteis, a jornada média é de 7,33 horas por dia, e o divisor fica em 220. Para 40 horas semanais, a Súmula 431 do TST fixa o divisor 200. Para outras jornadas reduzidas, o TST manda usar a mesma conta: horas semanais divididas por 6 e multiplicadas por 30. Assim, 36 horas dão 180 e 30 horas dão 150.

O divisor não é o número de horas trabalhadas no mês. Em 30 dias há 4,2857 semanas, e 44 horas por semana dão 188,57 horas trabalhadas. A diferença é o descanso semanal remunerado: o salário mensal já paga o domingo, e o TST decidiu que o divisor conta as horas pagas, trabalhadas ou não.

A primeira linha confere com o Decreto 12.797/2025, que fixa o salário mínimo de R$ 1.621,00 e o valor horário de R$ 7,37. O caminho inverso também funciona: quem recebe R$ 20,00 por hora numa jornada de 44 horas tem salário mensal equivalente a R$ 4.400,00.

Hora extra: 50% e 100%

A Constituição (art. 7º, XVI) e a CLT (art. 59, § 1º) garantem hora extra pelo menos 50% mais cara do que a hora normal, com limite de 2 horas extras por dia. Domingos e feriados trabalhados sem folga compensatória são pagos em dobro, ou seja, com 100% (Súmula 146 do TST). Muitas convenções coletivas preveem percentuais maiores; nesse caso, vale o da convenção.

Com salário de R$ 3.000,00, dez horas extras a 50% e oito horas num feriado rendem R$ 204,55 e R$ 218,18, total de R$ 422,73 brutos no mês. Quando as horas extras são habituais, elas também aumentam o descanso semanal remunerado (Súmula 172 do TST); esse reflexo não entra na conta acima.

Adicional noturno e hora reduzida

Para o trabalhador urbano, o trabalho entre 22h e 5h tem acréscimo mínimo de 20% (CLT, art. 73), e cada hora noturna é contada como 52 minutos e 30 segundos. Sete horas de relógio nesse horário viram 8 horas pagas. Quem ganha R$ 3.000,00 e trabalha 7 horas por noite entre 22h e 5h, em 22 dias no mês, recebe R$ 480,00 de adicional, sobre 176 horas noturnas. O trabalhador rural tem regra própria, que esta calculadora não cobre.

Fim da escala 6x1: o valor da hora sobe

A Emenda Constitucional 141, publicada em 16/10/2026, reduz a jornada máxima de 44 para 42 horas semanais a partir de 16/12/2026 e para 40 horas a partir de 16/12/2027, com dois dias de descanso por semana e sem redução de salário. Como o salário fica igual e as horas diminuem, cada hora vale mais. Com R$ 3.000,00, a hora passa de R$ 13,64 para R$ 14,29 e depois para R$ 15,00; com R$ 5.000,00, de R$ 22,73 para R$ 23,81.

O divisor 200 para 40 horas já está na Súmula 431. Para a fase de 42 horas, a calculadora usa 210, pela mesma regra proporcional do TST. A emenda não fala em divisor e ainda não há súmula sobre a jornada de 42 horas; confira o holerite e a convenção da sua categoria.

Bancários

Bancário com jornada de 6 horas (CLT, art. 224) usa divisor 180, conforme tese fixada pelo TST em recurso repetitivo. Com salário de R$ 5.000,00, a hora vale R$ 27,78. A opção está na lista de jornadas da calculadora.

Os valores são brutos. Para ver quanto sobra depois do INSS e do IRRF, use a calculadora de salário líquido. Os adicionais de hora extra e noturno também entram na base das férias (CLT, art. 142, § 5º). Para o fim do contrato, veja a calculadora de rescisão.