Pensioen calculator 2026
Last verified · Methodology
| Brutoloon | Pensioenopbouw/jaar | Totaal opgebouwd pensioen |
|---|---|---|
| € 30.000 | € 257 | € 10.836 |
| € 45.000 | € 544 | € 22.848 |
| € 60.000 | € 826 | € 34.692 |
| € 80.000 | € 1.200 | € 50.400 |
| € 100.000 | € 1.575 | € 66.150 |
Voer uw huidige leeftijd, brutosalaris, verwachte opbouwjaren tot leeftijd 67 en het opbouwpercentage van uw pensioenfonds in. De calculator toont het verwachte jaarlijkse ouderdomspensioen en een AOW-indicatie.
Pensioengegevens
€ 50.000 per jaar
Standaard ca. € 16.322 (2026)
Pensioenprojektie bij leeftijd 67
Totaal bruto pensioeninkomen per jaar
€ 37.606,80
bedrijfspensioen + AOW per jaar bij leeftijd 67
Opgebouwd pensioen
€ 20.206,80
per jaar (boven AOW)
AOW-indicatie
€ 17.400,00
per jaar (netto)
Opbouw per jaar
€ 631,46
pensioen p.j. erbij
Jaren te bouwen
32
jaar tot pensioenleeftijd 67
Indicatieve berekening op basis van middelloonregeling met 1,875 % opbouw per jaar. Pensioengrondslag: € 33.678 per jaar (salaris minus franchise). Werkelijk pensioen kan afwijken door beleggingsresultaten, indexatie en wijzigingen in pensioenregeling. Controleer uw pensioen op mijnpensioenoverzicht.nl.
Het Nederlandse pensioenstelsel
Nederland heeft een van de meest uitgebreide pensioenstelsels ter wereld, gebaseerd op drie pijlers. De AOW (eerste pijler) geeft iedereen een basispensioen. Het bedrijfspensioen (tweede pijler) wordt opgebouwd via de werkgever bij een pensioenfonds of verzekeraar. Eigen voorzieningen (derde pijler) vullen het pensioen aan via lijfrentes of banksparen.
Door de Wet toekomst pensioenen (WTP) verandert het pensioenstelsel ingrijpend. Pensioenfondsen stappen over van een uitkeringsregeling naar een premieregeling. Dit maakt pensioenopbouw persoonlijker maar ook onzekerder. Uw pensioenoverzicht vindt u altijd op mijnpensioenoverzicht.nl.
Bent u zzp'er of heeft u hiaten in uw pensioenopbouw, dan is het verstandig extra te sparen via een lijfrente of bancair sparen. De premies zijn aftrekbaar in Box 1 binnen de jaarruimte. Een financieel adviseur kan u helpen de optimale aanvulling te berekenen.
Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat uit drie pijlers. De eerste pijler is de AOW, het staatspensioen dat door de overheid wordt uitgekeerd aan iedereen die de AOW-leeftijd (67 jaar in 2026) heeft bereikt. De hoogte van de AOW is gekoppeld aan het minimumloon. De tweede pijler is het collectieve bedrijfspensioen dat via uw werkgever en pensioenfonds wordt opgebouwd. De derde pijler bestaat uit individuele pensioenproducten zoals lijfrentes, bankspaarproducten en beleggingsverzekeringen die u zelf afsluit. Zzp'ers vallen buiten de tweede pijler en moeten hun eigen pensioen (derde pijler) opbouwen.
De pensioenrichtleeftijd (ook pensioendatum of pensioendatum) is de leeftijd waarop uw pensioenrechten worden uitgedrukt. In de meeste pensioenregelingen is dit 67 jaar (conform het Witteveenkader). Dit is echter niet hetzelfde als de daadwerkelijke pensioendatum: u kunt eerder met pensioen gaan (met een korting op het pensioen) of later (met een opslag). De AOW-leeftijd is ook 67 jaar in 2026. U kunt uw pensioenopbouw inzien via Mijn Pensioen Overzicht op mijnpensioenoverzicht.nl.
Bij een middelloonstelsel bouwt u elk jaar een percentage van uw pensioengevend loon op als ouderdomspensioen. Het wettelijke maximumopbouwpercentage is 1,875 % per jaar bij pensioenrichtleeftijd 67. Hebt u 40 jaar opgebouwd, dan heeft u recht op 40 x 1,875 % = 75 % van uw gemiddeld loon minus AOW-franchise. De franchise is het deel van uw loon waarvoor u al AOW ontvangt (ca. € 16.000 per jaar in 2026). De aanvullende pensioenuitkering bovenop de AOW wordt berekend over het loon boven de franchise.
De Wet toekomst pensioenen (WTP), ingegaan per 1 juli 2023, verplicht pensioenfondsen uiterlijk per 2028 over te stappen van een uitkeringsregeling (defined benefit) naar een premieregeling (defined contribution). In de nieuwe regeling staat de inleg vast; de uitkering is afhankelijk van het beleggingsresultaat. Pensioenopbouw wordt persoonlijker en transparanter maar ook onzekerder. Voor deelnemers heeft dit gevolgen voor de hoogte en zekerheid van hun verwachte pensioen. Uw pensioenfonds informeert u over de overgang naar de nieuwe regeling.
Zzp'ers vallen buiten de collectieve bedrijfspensioenregeling en moeten zelf hun pensioen regelen. De meest gebruikte opties zijn: lijfrente (premies aftrekbaar in Box 1 via jaarruimte, tot ca. € 36.000 per jaar in 2026); banksparen (ook fiscaal voordelig via jaarruimte); beleggen in Box 3 (geen aftrek maar ook geen belasting op uitkering); en het aanschaffen van eigen vastgoed als belegging. De fiscale oudedagsreserve (FOR) voor zelfstandigen is per 2023 afgeschaft voor nieuwe opbouw; bestaande FOR kan worden omgezet in een lijfrente.
De AOW is gekoppeld aan het netto minimumloon. In 2026 bedraagt de volledige AOW-uitkering voor samenwonenden ca. € 1.450 netto per persoon per maand en voor alleenstaanden ca. € 1.700 netto per maand. De AOW is belastbaar inkomen in Box 1, maar AOW-gerechtigden betalen geen AOW-premie waardoor het effectieve tarief lager is. Volledig AOW-recht vereist 50 jaar verzekerd zijn geweest (wonen of werken in Nederland van 15 tot 65 jaar plus de stijging van de AOW-leeftijd naar 67). Per ontbrekend jaar wordt de AOW met 2 % gekort.