Calculadora de Aguinaldo 2026
Last verified · Methodology
| Salario diario | 15 dias (minimo) | 20 dias | 30 dias |
|---|---|---|---|
| $300 MXN | $4,500 MXN | $6,000 MXN | $9,000 MXN |
| $500 MXN | $7,500 MXN | $10,000 MXN | $15,000 MXN |
| $800 MXN | $12,000 MXN | $16,000 MXN | $24,000 MXN |
| $1,200 MXN | $18,000 MXN | $24,000 MXN | $36,000 MXN |
| $2,000 MXN | $30,000 MXN | $40,000 MXN | $60,000 MXN |
Calcula cuanto aguinaldo te corresponde en Mexico para 2026. Incluye el calculo del ISR retenido, la exencion fiscal de 30 UMAs y el aguinaldo neto que recibiras en tu cuenta. Conforme al Art. 87 de la LFT.
Datos del Aguinaldo
Resultado
Aguinaldo bruto
$6,000.00
Aguinaldo neto
$5,561.14
Exencion 2026: primeros $3,257.10 MXN (30 días x UMA diaria $108.57). El ISR aquí es una estimacion; tu empleador aplica el cálculo exacto de acuerdo al Art. 96 LISR.
Como Funciona el Aguinaldo en México
El aguinaldo es una de las prestaciones laborales más importantes en México. Establecido en el Art. 87 de la LFT, el mínimo legal es de 15 días de salario, pagaderos antes del 20 de diciembre. Los trabajadores que no hayan completado el ano reciben la parte proporcional segun los días laborados.
Para el cálculo del ISR sobre el aguinaldo, el SAT permite una exencion equivalente a los primeros 30 días del valor de la UMA. Para 2026, eso es 30 x $108.57 = $3,257.10 MXN de exencion. Solo el excedente paga ISR a la tasa marginal del trabajador. Esta es la razon por la que el aguinaldo neto puede ser notablemente menor para trabajadores con ingresos altos.
El aguinaldo forma parte del Salario Diario Integrado (SDI), que es la base para el cálculo de las cuotas del IMSS y otras prestaciones como vacaciones y finiquito. El SDI diario agrega la parte proporcional diaria del aguinaldo al salario base: SDI = salario diario + (días aguinaldo x salario diario / 365).
Por la Ley Federal del Trabajo (Art. 87), el mínimo legal es equivalente a 15 días de salario diario. Si trabajaste el ano completo, recibes 15 días enteros. Si no completaste el ano, recibes la parte proporcional segun los días trabajados. Muchas empresas privadas y del sector publico otorgan más, por ejemplo 30, 40 o hasta 90 días de aguinaldo como prestacion superior a la ley. El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Los primeros 30 días de UMA estan exentos de ISR en el aguinaldo. Para 2026, la exencion equivale a aproximadamente $3,257 MXN (30 x $108.57 UMA diaria). Solo el monto que supere esa exencion paga ISR a la tasa marginal del trabajador. El empleador calcula la retencion de ISR del aguinaldo de forma separada al salario mensual, segun el procedimiento del Art. 96 LISR.
El Art. 87 de la LFT establece que el aguinaldo debe pagarse antes del dia 20 de diciembre de cada ano. Los patrones que no lo paguen a tiempo pueden recibir multas del IMSS y de la Secretaria del Trabajo y Prevision Social. Si tu empresa te paga el aguinaldo despues del 20 de diciembre o no te lo paga, puedes presentar una queja ante la PROFEDET o la Junta Local de Conciliacion y Arbitraje.
Si tienes menos de un ano en la empresa, recibes el aguinaldo de forma proporcional. Se calcula dividiendo los días de aguinaldo pactados entre 365, multiplicado por los días trabajados en el ano. Por ejemplo, si llevas 6 meses (180 días) y el aguinaldo es de 15 días: 15 x (180/365) = 7.4 días de salario. La misma regla aplica si entras o saliste de la empresa en el transcurso del ano.
Si. El aguinaldo proporcional es un componente del finiquito cuando termina la relacion laboral. Se calcula sobre los días trabajados en el ano de salida. Ademas, el aguinaldo forma parte del Salario Diario Integrado (SDI) para el cálculo de cuotas IMSS y de otras prestaciones como vacaciones y prima vacacional. El SDI incluye la parte proporcional diaria del aguinaldo.